写运营管理个人简历不仅要掌握信息，还需要做出前提准备，俗话机会是给有准备的人。
个人信息
yjbys
性 别： 男
民 族： 汉族 出生年月： 1979年11月6日
婚姻状况： 已婚
身 高： 178cm 体 重： 75kg
户 籍： 福建莆田 现所在地： 福建莆田荔城区
毕业学校： 仰恩大学 学 历： 本科
专业名称： 管理类 经济管理 毕业年份： 2000年
工作经验： 十年以上 最高职称：
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 市场/营销/电子商务
高级管理
其他
职位名称： 产品拓展和运营管理 ;
工作地区： 福建-莆田市区 ;
待遇要求： (面谈)元/月 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
技能专长
语言能力： 英语 国家六级 ; 普通话 标准
电脑水平： 熟练办公软件操作
教育培训
教育背景：
时间 所在学校 学历
1993年9月 - 1995年7月 莆田第十中学 高中
1996年9月 - 2000年7月 华侨大学仰恩财经学院 本科
工作经历
所在公司： 福建协丰鞋业有限公司
时间范围： 2000年7月 - 2004年2月
公司性质： 外商独资.外企办事处
所属行业： 生产、制造、加工
担任职位： 总务课经理
工作描述： 1、公司日常统筹修缮与管理工作。 2、负责公司对外联络、手续报批及人员的接待工作，扎实的写作能力和人际交往能力。
离职原因： 转行医疗品牌运营管理
所在公司： 温州离退休医师联合门诊部、昆山仁爱医院、山西现代妇产医院(医疗品牌运营与服务公司)
时间范围： 2004年5月 - 2014年3月
公司性质： 上市公司
所属行业： 医疗、保健、卫生服务
担任职位： 运营管理
工作描述： 1、善于洞察市场需求分析、顾客关系管理。 2、满足诉求，设计产品线和服务，提高顾客价值，应对竞争。 3、在运营中擅长流程优化与行动。 4、结合目标导向进行关键节点的绩效考核评估 5、熟练媒介传播推广与渠道拓展，捕捉业务线索。 6、服务机构规模60-260人，带领6人团队，任务分解清晰、信任、相互承担责任，最优年创利超千万。
离职原因： 创业
所在公司： 现代餐饮服务运营与管理
时间范围： 2014年2月 - 2016年3月
公司性质： 其他
所属行业： 餐饮、娱乐、酒店
担任职位： 餐饮/娱乐-餐饮/娱乐管理
工作描述： 1、提升经营效率和食材质量，围绕顾客生活方式，把品质做到量化，提供一站式餐饮消费体验。 2、结合外部合作，在提高服务及半径上下功夫，拓展并开展高效配送。
离职原因：
其他信息
自我评价： 多年的客户价值创造及顾客关系管理经验，以责任为目标管理、价值观明确保证自己清楚企业健康运营的标准和原则，前瞻意识、拥抱变化、学习成长、诚信敬业。
拓展阅读：简洁有效的个人简历所包含的范围
很多求职者都想要知道影响个人简历质量的因素有哪些，个人简历质量的因素有很多，像是个人简历的语言描写、各方面的信息、个人简历的排版、打印、内容等等这些都是影响个人简历质量的因素。
在写个人简历方面，不能根据自己的喜好来写，尤其是简历的篇幅。不是说你写的多了优势就大。要知道很多时候，用人单位根本不会仔细看个人简历。而招聘者对个人简历的看法，也是要求个人简历简单明了，能看到关键信息就可以。也就是说个人简历要非常简洁，在简洁的基础上也要有内涵。
第一，申请职位的原因
个人简历上要能够体现出你所申请的职位的原因，让对方看到你的态度，当然很多招聘方想要看到这一信息，也是想要得到回馈。在招聘方面，企业公司需要付出的成本，不仅仅是在面试上，还有招聘广告上，了解求职者申请的原因，也可以当做是一种回馈。
第二，适合职位工作的原因
很多时候个人简历的作用其实就是说服目标公司录用你，在个人简历上能够全面阐述自身能力在职位上的作用个，也就是适合求职职位工作的理由。个人简历上的理由充足，则就能够顺利的通过个人简历筛选这一关。
第三，为了发展的前景
最后，在个人简历上也需要有一些关于求职的只职位的看法，以及自身能力、实力能在以后的发展上对公司有哪些贡献。